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描述

薪資構(gòu)成
前兩個(gè)月新人底薪2500—3000（含全勤）+1500保護(hù)績(jī)效+超額提成
轉(zhuǎn)正后薪酬底薪3000+績(jī)效（績(jī)效人均3k-10k），綜合薪資在6-10K10% 可達(dá)10-20K
保護(hù)績(jī)效：1500元
保護(hù)月份：2個(gè)月
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者：500保護(hù)+1000考核、有工作經(jīng)驗(yàn)者（3個(gè)月以上）：800保護(hù)+700考核、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者（3個(gè)月以上）：根據(jù)流水采用聘才計(jì)劃保護(hù)薪酬6-8K
上班時(shí)間
朝九晚六，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，會(huì)有一定程度加班
月休6-8天，排休制
福利和個(gè)人發(fā)展:
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。培訓(xùn)期以及試用期同薪
2、轉(zhuǎn)正可漲底薪。另有年度加薪機(jī)會(huì)
3、入職滿一年以上帶薪年假
4、入職滿1年以上員工免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)或體檢項(xiàng)目
5、晉升：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，多技能發(fā)展
6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、戶外團(tuán)建、節(jié)日晚會(huì)、下午茶、冷餐會(huì)、等各式豐富飲品、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
職業(yè)發(fā)展
橫向發(fā)展：TSR-TL-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
縱向發(fā)展：質(zhì)檢員、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師。
VXI對(duì)各崗位人員都有晉升流程和培養(yǎng)計(jì)劃
大部分晉升機(jī)會(huì)也是入職半年就有資格參與，崗位晉升按需開(kāi)放，按照績(jī)效排名公平競(jìng)爭(zhēng)，所有發(fā)展機(jī)會(huì)均優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。

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